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[廣東廣西福建海南]中國建筑第五工程局有限公司廣州分公司

  1. 發布時間:2019-12-25
  2. 工作地點:廣州 深圳 其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:浙江工商大學杭州商學院
  5. 職位:2020校園招聘
專業標簽:建筑學 工商管理 公共管理 經濟學 旅游管理 法學 新聞傳播 外國文學 金融學

中國建筑第五工程局有限公司廣州分公司招聘信息

發布時間: 2019/12/25

青年人才培養品牌-----“青苗計劃”

中建五局“青苗計劃”致力于為青年員工提供系統的職業生涯發展解決方案,服務青年員工成長成才,為新員工鑄造全過程、全方位、可持續的發展平臺。“青苗計劃”下設“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個子計劃,并在每一個階段采取多樣化培養舉措,設立多種發展通道。

 

導師帶徒

我們在新員工入職后,將為同學們配備“雙導師”,根據新員工所學專業、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀專業導師和成長導師,實施多種形式的工作輔導。

 

專業培訓

我們針對員工培訓需求及職業發展目標制訂培訓計劃,分層次采取自培、外培、實地參觀學習先進經驗、工作交流會等多種培訓方式,實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。

 

企業大學

我們建立中建信和學堂作為中建五局企業大學,與知名高校合作辦學,開設3大學部和9大培訓班。通過整合開發內外部培訓資源,建立完善師資隊伍和精品課程,為五局持續發展提供人才支持。

 

網絡教育

我們建立了網絡教育培訓中心,能提供一千多門通用類及專業類課程,員工可根據崗位需要及個人興趣,隨時登陸網絡教育平臺進行在線學習與能力考試。

 

接班人計劃

我們在畢業三到五年的青年員工中,選拔優秀骨干,通過重點培養,幫助青年人才快速成才,成為企業人才梯隊的一員。

 

職業通道

我們建立了行政管理、項目經理、專業技術、工勤技師四大職業發展通道,搭建了施工項目青年員工成長培養路徑圖,詳盡設計了青年員工在五局的成長路線、培養載體。

 

(一)招聘要求

   學歷:2020年畢業全日制本科、碩士、博士生

   專業:專業對口,符合招錄崗位要求

   成績:成績良好,專業課程無補考,獲得各類獎學金者優先

   素質:吃苦耐勞,勤奮敬業,有志投資建造行業;

 

         樂于學習,敢于創新,潛心建立核心優勢;

     善于溝通,勇于承責,具備團隊協作精神。

 

 

(二)需求專業:

職能管理類:會計學、財務管理、審計學、行政類、中文類、新聞學、金融學、經濟學、市場營銷、人力資源管理、廣告學、法學、計算機、物業管理、酒店管理、房地產經營、法語、英語、土地資源管理等。

 

(三)工作地點:

國內:廣東、廣西、福建、海南。

 

福利待遇:

1.我們提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報,轉正期滿一年收入10萬 ,年增長幅度5%-8%,隨職務提升薪酬增長幅度更為可觀。


2.薪酬組成:

固定部分:崗位工資、津補貼(遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、話費補貼、項目施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、專業技術津貼、特殊津貼等)、五險兩金。

浮動部分:效益工資、專項獎勵(市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等)。


3.對見習期新員工實行保底獎金制,確保新員工基本收入有保障,見習期新員工待遇平均約為6500元/月(不含企業繳納公積金)。

 

4.其他福利:免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問;帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。

 

聯系方式:

地址:新港東路1088中洲交易中心北門13層

電話:020-89300706

 

公司簡要介紹:

公司名稱:中國建筑第五工程局有限公司廣州分公司

公司類型:國企

公司介紹:中建五局是世界500強第21位、全球投資建設集團第1名、國務院國資委直接管理的中央大型企業----中國建筑集團公司的重要骨干成員企業。中建五局總資產過1000億元,年經營規模過2000億元,累積投資額超3000億元,位居湖南省100強企業前3名。

   中建五局華南公司是中建五局下實力最強的直營公司,連續多年保持中國建筑直營公司前五強、五局二級單位前三甲,是華南地區最具競爭力建筑施工企業之一。

   公司在EPC項目管理、建筑工業化、快速建造和裝配式施工等方面始終保持行業競爭優勢,是五局承建EPC項目最多的二級單位,同時公司在基礎設施和海外業務等新業務方面實現突破,已步入轉型升級的快車道。

   公司獲魯班獎、市政工程金杯獎、詹天佑獎、全國優質工程、全國五一勞動獎狀等***企業級榮譽50余項。近三年獲廣東省工程類***獎項——廣東省建設工程金匠獎數量占據全省六分之一,廣東省建筑業優秀項目經理占比超總數十分之一,企業品牌影響力不斷提升和擴大。

 

人才管理理念

以人為本:我們崇尚“敬業愛人、福利員工”的精神,優秀的人才是中建五局最寶貴的“資本”。

價值創造:通過國際對標、機制創新、體系建設,圍繞員工的評價、激勵、發展,發揮員工***的潛力,實現價值創造。

關注個體:關心每一位員工,采用科學的方式方法幫助員工實現快速成長,實現員工和企業的共同發展。

科學發展:人力資源管理作為戰略保障體系的重要部分,將不斷提升系統性、專業性、科學性、先進性,以支撐企業高質量發展。


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